Правила выхода из конфликта

Ни один победитель не верит в случайность ©Ф. Ницше

Конфликтология выяснила, что разрешить конфликт эффективнее всего на этапе возникновения и развития конфликта. Эта возможность составляет 92%.

На фазе подъема или развития конфликта возможность разрешить конфликт составляет уже менее 46%. И наконец, на пике конфликта разрешить его будет практически не реально. И эта вероятность составляет всего 5%. А это значит, что разрешать конфликтную ситуацию следует в самом её начале.

Подробнее про развитие конфликта

Чтобы выйти из конфликта победителем необходимо придерживаться следующих правил

10 способов выйти из конфликта победителем

  1. Если вы хотите выйти из конфликта победителем, то не начинайте свою речь к оппоненту со словами Я давно хотел сказать тебе Такое высказывание вызывает напряженность и взволнованность, что не совсем благоприятно для начала диалога.
  2. Чтобы достойно выйти из конфликта- исключите такие слова как Всегда и Никогда Эти слова обобщают ситуацию и отношения вообще. Ваша конфликтная ситуация это конкретный случай, который вы и должны обсуждать с оппонентом. Прошлые промахи не вспоминаются, если вы хотите прийти к компромиссу и тем самым выйти из конфликта победителем.

3. Никогда не сравнивайте поведение своего оппонента с другими людьми. Такие фразы как: Вот Вася бы так не поступил бы  унижают. Это правили справедливо и для того, чтобы достойно выйти из конфликта, и также по отношению к тому, чтобы в конфликты не попадать

4. Чтобы выйти из конфликта победителем не приписывайте своему собеседнику того, что он не говорил. Это важно, когда вы хотите выйти из конфликта победителем и достойно выглядеть в глазах оппонента. Контролируйте себя и свои слова, особенно когда вы разгневаны. Это очень непростая задача, но если стараться, то у вас будет получаться следить за собой. Как контролировать свои эмоции?

5. Не концентрируйтесь на личности соперника. Чтобы достойно выйти из конфликта лучше активизируйте свое внимание на проблемах, и вариантах ее решения. Если вашей целью действительно будет разрешение конфликтной ситуации, а не месть вашему оппоненту, или вымещение обид, и т. п. то, эмоции в сторону, и начинайте рационально мыслить для того, чтобы выйти из конфликта победителем. Мудрое поведение в конфликте

6. Не говорите только о своих проблемах и не высказывайте претензии. В первую очередь дайте возможность вашему партнеру высказаться, а вы его внимательно выслушайте. Тогда у вас будет больше информации, и вы сможете выстроить свои аргументы. Это грамотная стратегия, которая позволит вам выйти из конфликта победителем.

7. Не спешите делать выводы особенно за партнёра. Выдерживайте психологическую паузу, это может снять эмоциональное напряжение. И тем самым решить ситуацию быстро и конструктивно.

Как перестать злиться?

Как выйти из конфликта победителем?

8. Стремитесь искренне понять собеседника. Ваш оппонент это почувствует, и возможно, пойдет на некоторые уступки. По крайней мере, вы ничего не теряете.

9. Признавайте свои ошибки это важное правило, чтобы достойно выйти из конфликта.

Как выйти из конфликта победителем?

Если вы в чем то ошибаетесь, и это заметили, то лучше признать свою ошибку быстро и решительно. Так вы предупреждая возможные критические высказывания со стороны вашего партнера сможете выйти из конфликта победителем.

10. Сформируйте позитивную атмосферу в общении с вашим оппонентом!! Для этого посмотрите на конфликт с другой стороны. Возможно, что конфликт открывает перед вами совершенно иные возможности и перспективы. Как говорится, не было бы счастья, да несчастье помогло.

Бывают ли конфликты полезными?

Помните, что безвыходных ситуаций не бывает. Действуйте, чтобы выйти из конфликта и не избегайте конфликтов, пытайтесь их разрешать. Избегание конфликта как способ его разрешения

Это интересно! Метод Я высказывания

Это универсальный способ разрешения любого конфликта Метод Я высказывания способствует профилактике возникновения конфликта и помогает эффективно выйти из конфликта.

Метод Я высказывания заключается в  выражения нашего отношения к какой либо ситуации. Алгоритм ваших высказываний в разрешении конфликта следующий:

  • Событие Когда
  • Моя реакция -Я чувствую
  • Предпочитаемый исход Мне хотелось бы чтобы.
  • Например, Когда на меня кричат, я чувствую себя рассерженным, у меня все валится из рук, и я хочу выйти из комнаты

Стремитесь к достижению гармонии в ваших отношениях с людьми. Мира и добра вам!

Ни один победитель не верит в случайность ©Ф. Ницше

Конфликтология выяснила, что разрешить конфликт эффективнее всего на этапе возникновения и развития конфликта. Эта возможность составляет 92%.

На фазе подъема или развития конфликта возможность разрешить конфликт составляет уже менее 46%. И наконец, на пике конфликта разрешить его будет практически не реально. И эта вероятность составляет всего 5%. А это значит, что разрешать конфликтную ситуацию следует в самом её начале.

Подробнее про развитие конфликта

Чтобы выйти из конфликта победителем необходимо придерживаться следующих правил

10 способов выйти из конфликта победителем

  1. Если вы хотите выйти из конфликта победителем, то не начинайте свою речь к оппоненту со словами Я давно хотел сказать тебе Такое высказывание вызывает напряженность и взволнованность, что не совсем благоприятно для начала диалога.
  2. Чтобы достойно выйти из конфликта- исключите такие слова как Всегда и Никогда Эти слова обобщают ситуацию и отношения вообще. Ваша конфликтная ситуация это конкретный случай, который вы и должны обсуждать с оппонентом. Прошлые промахи не вспоминаются, если вы хотите прийти к компромиссу и тем самым выйти из конфликта победителем.

3. Никогда не сравнивайте поведение своего оппонента с другими людьми. Такие фразы как: Вот Вася бы так не поступил бы  унижают. Это правили справедливо и для того, чтобы достойно выйти из конфликта, и также по отношению к тому, чтобы в конфликты не попадать

4. Чтобы выйти из конфликта победителем не приписывайте своему собеседнику того, что он не говорил. Это важно, когда вы хотите выйти из конфликта победителем и достойно выглядеть в глазах оппонента. Контролируйте себя и свои слова, особенно когда вы разгневаны. Это очень непростая задача, но если стараться, то у вас будет получаться следить за собой. Как контролировать свои эмоции?

5. Не концентрируйтесь на личности соперника. Чтобы достойно выйти из конфликта лучше активизируйте свое внимание на проблемах, и вариантах ее решения. Если вашей целью действительно будет разрешение конфликтной ситуации, а не месть вашему оппоненту, или вымещение обид, и т. п. то, эмоции в сторону, и начинайте рационально мыслить для того, чтобы выйти из конфликта победителем. Мудрое поведение в конфликте

6. Не говорите только о своих проблемах и не высказывайте претензии. В первую очередь дайте возможность вашему партнеру высказаться, а вы его внимательно выслушайте. Тогда у вас будет больше информации, и вы сможете выстроить свои аргументы. Это грамотная стратегия, которая позволит вам выйти из конфликта победителем.

7. Не спешите делать выводы особенно за партнёра. Выдерживайте психологическую паузу, это может снять эмоциональное напряжение. И тем самым решить ситуацию быстро и конструктивно.

Как перестать злиться?

Как выйти из конфликта победителем?

8. Стремитесь искренне понять собеседника. Ваш оппонент это почувствует, и возможно, пойдет на некоторые уступки. По крайней мере, вы ничего не теряете.

КАК ВЫЙТИ ИЗ КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ В СЕМЬЕ?

Признавайте свои ошибки это важное правило, чтобы достойно выйти из конфликта. Если вы в чем то ошибаетесь, и это заметили, то лучше признать свою ошибку быстро и решительно. Так вы предупреждая возможные критические высказывания со стороны вашего партнера сможете выйти из конфликта победителем.

10. Сформируйте позитивную атмосферу в общении с вашим оппонентом!! Для этого посмотрите на конфликт с другой стороны. Возможно, что конфликт открывает перед вами совершенно иные возможности и перспективы. Как говорится, не было бы счастья, да несчастье помогло.

Бывают ли конфликты полезными?

Помните, что безвыходных ситуаций не бывает. Действуйте, чтобы выйти из конфликта и не избегайте конфликтов, пытайтесь их разрешать. Избегание конфликта как способ его разрешения

Это интересно! Метод Я высказывания

Это универсальный способ разрешения любого конфликта Метод Я высказывания способствует профилактике возникновения конфликта и помогает эффективно выйти из конфликта.

Метод Я высказывания заключается в  выражения нашего отношения к какой либо ситуации. Алгоритм ваших высказываний в разрешении конфликта следующий:

  • Событие Когда
  • Моя реакция -Я чувствую
  • Предпочитаемый исход Мне хотелось бы чтобы.
  • Например, Когда на меня кричат, я чувствую себя рассерженным, у меня все валится из рук, и я хочу выйти из комнаты

Стремитесь к достижению гармонии в ваших отношениях с людьми. Мира и добра вам!

Ни один победитель не верит в случайность ©Ф. Ницше

Конфликтология выяснила, что разрешить конфликт эффективнее всего на этапе возникновения и развития конфликта. Эта возможность составляет 92%.

На фазе подъема или развития конфликта возможность разрешить конфликт составляет уже менее 46%. И наконец, на пике конфликта разрешить его будет практически не реально. И эта вероятность составляет всего 5%. А это значит, что разрешать конфликтную ситуацию следует в самом её начале.

Подробнее про развитие конфликта

Чтобы выйти из конфликта победителем необходимо придерживаться следующих правил

10 способов выйти из конфликта победителем

  1. Если вы хотите выйти из конфликта победителем, то не начинайте свою речь к оппоненту со словами Я давно хотел сказать тебе Такое высказывание вызывает напряженность и взволнованность, что не совсем благоприятно для начала диалога.
  2. Чтобы достойно выйти из конфликта- исключите такие слова как Всегда и Никогда Эти слова обобщают ситуацию и отношения вообще. Ваша конфликтная ситуация это конкретный случай, который вы и должны обсуждать с оппонентом. Прошлые промахи не вспоминаются, если вы хотите прийти к компромиссу и тем самым выйти из конфликта победителем.

3. Никогда не сравнивайте поведение своего оппонента с другими людьми. Такие фразы как: Вот Вася бы так не поступил бы  унижают. Это правили справедливо и для того, чтобы достойно выйти из конфликта, и также по отношению к тому, чтобы в конфликты не попадать

4. Чтобы выйти из конфликта победителем не приписывайте своему собеседнику того, что он не говорил. Это важно, когда вы хотите выйти из конфликта победителем и достойно выглядеть в глазах оппонента. Контролируйте себя и свои слова, особенно когда вы разгневаны. Это очень непростая задача, но если стараться, то у вас будет получаться следить за собой. Как контролировать свои эмоции?

5. Не концентрируйтесь на личности соперника. Чтобы достойно выйти из конфликта лучше активизируйте свое внимание на проблемах, и вариантах ее решения. Если вашей целью действительно будет разрешение конфликтной ситуации, а не месть вашему оппоненту, или вымещение обид, и т. п. то, эмоции в сторону, и начинайте рационально мыслить для того, чтобы выйти из конфликта победителем. Мудрое поведение в конфликте

6. Не говорите только о своих проблемах и не высказывайте претензии. В первую очередь дайте возможность вашему партнеру высказаться, а вы его внимательно выслушайте. Тогда у вас будет больше информации, и вы сможете выстроить свои аргументы. Это грамотная стратегия, которая позволит вам выйти из конфликта победителем.

Конфликтные ситуации: как выйти победителем!

Не спешите делать выводы особенно за партнёра. Выдерживайте психологическую паузу, это может снять эмоциональное напряжение. И тем самым решить ситуацию быстро и конструктивно.

Как перестать злиться?

Как выйти из конфликта победителем?

8. Стремитесь искренне понять собеседника. Ваш оппонент это почувствует, и возможно, пойдет на некоторые уступки. По крайней мере, вы ничего не теряете.

9. Признавайте свои ошибки это важное правило, чтобы достойно выйти из конфликта. Если вы в чем то ошибаетесь, и это заметили, то лучше признать свою ошибку быстро и решительно. Так вы предупреждая возможные критические высказывания со стороны вашего партнера сможете выйти из конфликта победителем.

10. Сформируйте позитивную атмосферу в общении с вашим оппонентом!! Для этого посмотрите на конфликт с другой стороны. Возможно, что конфликт открывает перед вами совершенно иные возможности и перспективы. Как говорится, не было бы счастья, да несчастье помогло.

Бывают ли конфликты полезными?

Помните, что безвыходных ситуаций не бывает. Действуйте, чтобы выйти из конфликта и не избегайте конфликтов, пытайтесь их разрешать. Избегание конфликта как способ его разрешения

Это интересно! Метод Я высказывания

Это универсальный способ разрешения любого конфликта Метод Я высказывания способствует профилактике возникновения конфликта и помогает эффективно выйти из конфликта.

Метод Я высказывания заключается в  выражения нашего отношения к какой либо ситуации. Алгоритм ваших высказываний в разрешении конфликта следующий:

  • Событие Когда
  • Моя реакция -Я чувствую
  • Предпочитаемый исход Мне хотелось бы чтобы.
  • Например, Когда на меня кричат, я чувствую себя рассерженным, у меня все валится из рук, и я хочу выйти из комнаты

Стремитесь к достижению гармонии в ваших отношениях с людьми. Мира и добра вам!

уРПУПВЩЧЩИПДБ ЙЪ ЛПОЖМЙЛФПЧ

лБЛПЧЩ РТЕЙНХЭЕУФЧБ УФБОПЪПМПМБ? уФБОПЪПМПМ ОЕ РТЕДОБЪОБЮЕО ДМС УПЪДБОЙС ВПМШЫПЗП ПВЯЈНБ НЩЫЕЮОПК НБУУЩ

C ЛПОЖМЙЛФБНЙ Ч ЦЙЪОЙ ЧУФТЕЮБМЙУШ НЩ ЧУЕ. й ЮБЭЕ ЧУЕЗП НЩ ЧПУРТЙОЙНБЕН ЛПОЖМЙЛФ ЛБЛ ЮФП-ФП ПЮЕОШ ОЕЗБФЙЧОПЕ. х МАДЕК УМПЧП ‘ЛПОЖМЙЛФ’, ЛБЛ РТБЧЙМП, БУУПГЙЙТХЕФУС УП УМПЧБНЙ: ‘УУПТБ’, ‘ДТБЛБ’, ‘УЛБОДБМ’, ‘ЧПКОБ’. тЕБМШОПУФШ ЦЕ ОЕ ОБУФПМШЛП РЕЮБМШОБС, Й ЕУМЙ ЧОЙНБФЕМШОЕЕ РТЙУНПФТЕФШУС, Ч ЛПОЖМЙЛФЕ НПЦОП ОБКФЙ Й РПЪЙФЙЧОЩЕ НПНЕОФЩ. й ЪДЕУШ ТЕЮШ ЙДЕФ ОЕ ФПМШЛП П ЧПЪНПЦОПУФЙ ЧЩУЛБЪБФШУС Й, ФБЛЙН ПВТБЪПН, УОСФШ ОБРТСЦЕОЙЕ.

дБМЕЛП ОЕ ЧУЕЗДБ Ч ОБЫЕК ЦЙЪОЙ ЙОФЕТЕУЩ ТБЪОЩИ МАДЕК УПЧРБДБАФ, ОП ЙОПЗДБ ЛФП-ФП ЙЪ ОЙИ ПВ ЬФПН ДБЦЕ ОЕ ДПЗБДЩЧБЕФУС. уЛБЦЕН, Ч ФЕБФТЕ ЮЕМПЧЕЛ, УЙДСЭЙК ЪБ ЧБНЙ, ВЕУУПЪОБФЕМШОП УФХЮЙФ ОПЗПК РП ЧБЫЕНХ ЛТЕУМХ, Б ЧБН ЬФП НЕЫБЕФ. фПЗДБ ЛПОЖМЙЛФ, РПОСФОП, ХРТБЧМСЕНЩК, УФБОЕФ УТЕДУФЧПН ЪБЭЙФЩ ЧБЫЙИ РТБЧ. б ВЕЪ ЛПОЖМЙЛФБ, ПУПВЕООП, ЕУМЙ ОЕФ УЧПВПДОЩИ НЕУФ, ЧЩ ВХДЕФЕ ЧЩОХЦДЕОЩ ФЕТРЕФШ ЬФХ ОЕРТЙСФОПУФШ Й, РП-ЧЙДЙНПНХ, ФЙИП ТБЪДТБЦБФШУС. 

юФПВЩ МХЮЫЕ ТБЪПВТБФШУС Ч РТПВМЕНЕ ЛПОЖМЙЛФПЧ, УОБЮБМБ ТБУУНПФТЙН ЙИ РТЙЮЙОЩ:

оЕДПУФБФПЮОПУФШ ТЕУХТУПЧ. уБНЩК РТПУФПК РТЙНЕТ: УЕНШС УПВЙТБМБ ПРТЕДЕМЕООХА УХННХ, Й ФЕРЕТШ пОБ ИПЮЕФ РПФТБФЙФШ ЙИ ОБ РПУХДПНПЕЮОХА НБЫЙОХ, Б пО — ОБ ОПЧЩК ЛПНРШАФЕТ.

чЪБЙНПЪБЧЙУЙНПУФШ ЪБДБЮ. лПОЖМЙЛФЩ ФБЛПЗП ФЙРБ ЧПЪОЙЛБАФ, ЛПЗДБ ОЕУЛПМШЛП МАДЕК ТБВПФБАФ ОБД ПДОПК ЪБДБЮЕК Й ОЕ ДПЧПМШОЩ ЬЖЖЕЛФЙЧОПУФША УЧПЙИ ЛПММЕЗ.

оЕУПЧРБДЕОЙС УТЕДУФЧ ДПУФЙЦЕОЙС ГЕМЙ ЙОПЗДБ ПФОПУСФ Л ТБЪОПЧЙДОПУФЙ РТЕДЩДХЭЕК ЗТХРРЕ ЛПОЖМЙЛФПЧ. оБРТЙНЕТ, ДМС ТЕЫЕОЙС РТПВМЕНЩ РПЧЩЫЕОЙС ЬЖЖЕЛФЙЧОПУФЙ ФТХДБ ТБЪОЩЕ НЕОЕДЦЕТЩ НПЗХФ РТЕДМПЦЙФШ НОПЗП НЕФПДПЧ, Б РТЕФЧПТСФШ Ч ЦЙЪОШ РТЙДЕФУС ФПМШЛП 1-2. йМЙ ДЧПЕ ДТХЪЕК ИПФСФ ТБЪЧЕСФШУС, ОП ДМС ПДОПЗП ЬФП — РПКФЙ Ч ЛМХВ ДП ХФТБ, Б ДМС ЧФПТПЗП — РПУНПФТЕФШ ЛМБУУОЩК ЖЙМШН Й ЧЩУРБФШУС ДП ЪБЧФТБ.

оЕУПЧРБДЕОЙЕ ГЕМЕК — ТБУРТПУФТБОЕООБС РТЙЮЙОБ ЛПОЖМЙЛФПЧ ОЕ ФПМШЛП НЕЦДХ ПФДЕМШОЩНЙ МАДШНЙ, Б Й НЕЦДХ ТБЪОЩНЙ ЗТХРРБНЙ ЙМЙ НЕЦДХ МЙГПН Й ЗТХРРПК.

оЕДПУФБФПЮОПУФШ ЙОЖПТНБГЙЙ, ЕЕ ОЕРПМОБС ЙМЙ ОЕФПЮОБС РЕТЕДБЮБ. еУФШ Ч РУЙИПМПЗЙЙ ЪБДБЮЛБ П ДЧХИ УЕУФТБИ, ЛПФПТЩЕ РПТХЗБМЙУШ ЙЪ-ЪБ БРЕМШУЙОБ, ЛПФПТЩК ВЩМ ПЮЕОШ ОХЦЕО ПВПЙН. пОЙ ВЩ ДБЦЕ РПДТБМЙУШ, ОП ТЕЫЙМЙ РПКФЙ Л НХДТЕГХ, ЛПФПТПНХ ХДБМПУШ ЧЩСУОЙФШ, ЮФП ПДОПК ЙЪ ОЙИ ВЩМ ОХЦЕО БРЕМШУЙОПЧЩК УПЛ, Б ЧФПТПК — ГЕДТБ ЙЪ БРЕМШУЙОПЧПК ЛПЦХТЩ. пОЙ ХДБЮОП РПДЕМЙМЙУШ, ОП УЛПМШЛП ВЩ ЧТЕНЕОЙ НПЗМЙ УЬЛПОПНЙФШ, ЕУМЙ ВЩ ЧЩСУОЙМЙ ЬФП Ч УБНПН ОБЮБМЕ!

пФМЙЮЙЕ РУЙИПМПЗЙЮЕУЛЙИ ПУПВЕООПУФЕК ТБЪОЩИ МАДЕК (ФЕНРЕТБНЕОФ, ИБТБЛФЕТ, РТЙЧЩЮЛЙ). фБЛЙЕ ЛПОЖМЙЛФЩ, ЛПОЕЮОП, ЧПЪОЙЛБАФ РТЙ УПЧНЕУФОПК ДЕСФЕМШОПУФЙ ЙМЙ РТПЦЙЧБОЙЙ. оБМЙЮЙЕ ЛПОЖМЙЛФОЩИ УЙФХБГЙК ОЕ ЧУЕЗДБ РТЙЧПДЙФ Л ЛПОЖМЙЛФХ, ЧУЕ ЪБЧЙУЙФ ПФ ОБЫЕЗП ХНЕОЙС ЪБЭЙЭБФШ УЧПЙ РТБЧБ ВЕЪ ЧЛМАЮЕОЙС Ч ‘РУЙИПМПЗЙЮЕУЛХА ДТБЛХ’. 

ч РУЙИПМПЗЙЙ ЧЩДЕМСАФ ЧУЕЗП РСФШ ПВПВЭЕООЩИ УРПУПВПЧ ЧЩИПДБ ЙЪ ЛПОЖМЙЛФПЧ. йОФЕТЕУОП, ЮФП ЛБЦДПНХ ЮЕМПЧЕЛХ ЮБЭЕ ЧУЕЗП УЧПКУФЧЕООЩ 1 ЙМЙ 2 УРПУПВБ, ПУФБМШОЩНЙ ПО РПЮФЙ ОЕ РПМШЪХЕФУС. б ЦБМШ. рПФПНХ ЮФП ЛБЦДЩК ЙЪ ЧБТЙБОФПЧ ЙНЕЕФ УЧПЙ РТЕЙНХЭЕУФЧБ — ЛПОЕЮОП, ФПМШЛП ДМС ПРТЕДЕМЕООЩИ УЙФХБГЙК. й ЕУМЙ ПЧМБДЕФШ ЧУЕНЙ УРПУПВБНЙ Й ХДБЮОП ЙИ ЙУРПМШЪПЧБФШ, ФП ЦЙЪОШ НПЦЕФ РТЕЧТБФЙФШУС Ч ХУРЕЫОХА РБТФЙА Ч ЫБИНБФЩ.

1.

Как достойно выйти из недостойной ситуации?

оБУФПКЮЙЧПУФШ (РТЙОХЦДЕОЙЕ) — ХДПЧМЕФЧПТЕОЙЕ УПВУФЧЕООЩИ ЙОФЕТЕУПЧ ЙЪ-ЪБ РТЙОХЦДЕОЙС ДТХЗЙИ РТЙОСФШ ЧБЫХ ФПЮЛХ ЪТЕОЙС. ьФБ УФТБФЕЗЙС НПЦЕФ ВЩФШ ЬЖЖЕЛФЙЧОПК, ЕУМЙ:

УЙФХБГЙС ФТЕВХЕФ НЗОПЧЕООПЗП ТЕБЗЙТПЧБОЙС

ЧЩ ЙНЕЕФЕ БЧФПТЙФЕФ ЙМЙ РПМОПНПЮЙС ДМС РТЙОСФЙС ЬФПЗП ТЕЫЕОЙС

ТЕЪХМШФБФ ДМС ЧБУ ЮТЕЪЧЩЮБКОП ЧБЦЕО.

2. рТЙУРПУПВМЕОЙЕ (РПЛМБДЙУФПУФШ) ПЪОБЮБЕФ ЗПФПЧОПУФШ ПФЛБЪБФШУС ПФ УПВУФЧЕООЩИ ЙОФЕТЕУПЧ ТБДЙ УПИТБОЕОЙС ПФОПЫЕОЙК. ьФП ЬЖЖЕЛФЙЧОП, ЕУМЙ:

ПФОПЫЕОЙС ОБНОПЗП ЧБЦОЕЕ РТЙЮЙО ЛПОЖМЙЛФБ

ТЕЪХМШФБФ ДМС ДТХЗПЗП ЮЕМПЧЕЛБ ЧБЦОЕЕ, ЮЕН ДМС ЧБУ

ЧБУ ОЕ ПЮЕОШ ЧПМОХЕФ ЬФБ УЙФХБГЙС

Х ЧБУ ОЕДПУФБФПЮОП ЫБОУПЧ ДМС РПВЕДЩ

ЧЩ ОЕ РТБЧЩ.

3. пФИПД (ПФУФХРМЕОЙЕ) — ЬФП УФТБФЕЗЙС ‘УФТБХУБ’, ЛПФПТЩК ОЕ ТЕЫБЕФ РТПВМЕНЩ. пОБ ФБЛЦЕ НПЦЕФ ВЩФШ РПМЕЪОПК, ЕУМЙ:

Х ЧБУ ОЕДПУФБФПЮОП БТЗХНЕОФПЧ ЙМЙ ЧМБУФЙ ДМС ЦЕМБЕНПЗП ТБЪТЕЫЕОЙС ЛПОЖМЙЛФБ

ЧБН ОХЦОП ЧЩЙЗТБФШ ЧТЕНС

ТЕЪХМШФБФ ДМС ЧБУ ОЕ ЧБЦЕО Й ОЕ УФПЙФ ФТБФЙФШ УЙМЩ

РПРЩФЛБ ТБЪТЕЫЙФШ УЙФХБГЙА НПЦЕФ ПВПУФТЙФШ ЛПОЖМЙЛФ 

УЙФХБГЙС УП ЧТЕНЕОЕН НПЦЕФ ТЕЫЙФШУС УБНБ.

4. лПНРТПНЙУУ — УФТБФЕЗЙС, У РПНПЭША ЛПФПТПК ХЮБУФОЙЛЙ ЛПОЖМЙЛФБ РТЙИПДСФ Л УПЗМБУЙА ЮЕТЕЪ ЧЪБЙНОЩЕ ХУФХРЛЙ Й ХДПЧМЕФЧПТЕОЙЕ УЧПЙИ ЙОФЕТЕУПЧ ФПМШЛП ЮБУФЙЮОП. еЕ УФПЙФ ЙУРПМШЪПЧБФШ, ЕУМЙ:

ХЮБУФОЙЛЙ ЙНЕАФ РТПФЙЧПРПМПЦОЩЕ ЙОФЕТЕУЩ Й ТБЧОЩЕ ЫБОУЩ ЧЩЙЗТБФШ ЛПОЖМЙЛФ

ЧБУ ХДПЧМЕФЧПТСЕФ ЧТЕНЕООПЕ ТЕЫЕОЙЕ

Ч ДБООПК УЙФХБГЙЙ МХЮЫЕ РПМХЮЙФШ ИПФШ ЮФП-ФП Й УПИТБОЙФШ ОПТНБМШОЩЕ ПФОПЫЕОЙС

ЧЩ НПЦЕФЕ ЙЪНЕОЙФШ ДМС УЕВС ОБЮБМШОХА ГЕМШ.

5. уПФТХДОЙЮЕУФЧП ЙНЕЕФ ГЕМША ХДПЧМЕФЧПТЙФШ ЙОФЕТЕУЩ ЧУЕИ ХЮБУФОЙЛПЧ ЛПОЖМЙЛФОПК УЙФХБГЙЙ, ОП НПЦЕФ ФТЕВПЧБФШ НОПЗП ЧТЕНЕОЙ ДМС ТЕЫЕОЙС РТПВМЕНЩ. ьЖЖЕЛФЙЧОПУФШ ЬФПК УФТБФЕЗЙЙ РТПСЧМСЕФУС, ЕУМЙ:

ТЕЫЕОЙЕ РТПВМЕНЩ Й ХДПЧМЕФЧПТЕОЙЕ ЙОФЕТЕУПЧ ЧБЦОП ДМС ЧУЕИ УФПТПО

ПФОПЫЕОЙС НЕЦДХ ХЮБУФОЙЛБНЙ ЛПОЖМЙЛФБ ДМЙФЕМШОЩЕ Й ФЕУОЩЕ

ЕУФШ ЧТЕНС ДМС ТБВПФЩ ОБД РТПВМЕНПК

ХЮБУФОЙЛЙ НПЗХФ ПВЯСУОЙФШ УЧПЙ ЙОФЕТЕУЩ Й ЧЩУМХЫБФШ ДТХЗЙИ

ЧУЕ ХЮБУФОЙЛЙ НПЗХФ Й ИПФСФ ТЕЫЙФШ РТПВМЕНХ ‘ОБ ТБЧОЩИ’.

бЧФПТ: еМЕОБ юЕТОСЛЙОБ РУЙИПМПЗ

пФ РПДБТЛБ ДПМЦОП РБИОХФШ МАВПЧША

рПДБТПЛ — ЬФП УРПУПВ ЧЩТБЪЙФШ ОБЫЙ ЬНПГЙЙ Й ЮХЧУФЧБ РП ПФОПЫЕОЙА Л ДТХЗПНХ ЮЕМПЧЕЛХ

уРБУЕОЙЕ ЛБРХУФЩ ПФ ЧУЕИ ЧТЕДЙФЕМЕК!

нОПЗЙН УБДПЧПДБН ПФОАДШ ОЕ РП ОБУМЩЫЛЕ ЪОБЛПНБ ФБЛБС РТПВМЕНБ, ЛБЛ ЗХУЕОЙГЩ

рМБУФЙОЮБФЩЕ БРРБТБФЩ Й ЙИ РТЙНЕОЕОЙЕ

рМБУФЙОЮБФЩЕ БРРБТБФЩ ДМС ФЕРМПЧПК ПВТБВПФЛЙ ТБЪМЙЮОЩИ ЦЙДЛЙИ УТЕД СЧМСАФУС ПДОЙНЙ ЙЪ РТПЗТЕУУЙЧОЩИ ФЙРПЧ ЦЙДЛПУФОЩИ ФЕРМППВНЕООЙЛПЧ ОЕРТЕТЩЧОПЗП ДЕКУФЧЙС

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *