Домогательство Википедия

Примеры употребления слова домогательство в литературе.

ФБР вело расследование его сексуальных домогательств, которыми он преследовал своих сотрудниц, когда был сенатором.

В этом убеждало меня не только письмо недоброжелателя, убеждали и неотвязные домогательства Атьки, а также авантажной незнакомки.

Можно ли сомневаться в том, что она, одержимая, сама была причиной возмужанья, притязающего на привилегию вожделенья и домогательства и стыдящегося принимать ухаживанья госпожи?

Только один полдень выдался веселым, когда гурийский князь, сердито топорща усы, выслушал любезный ответ Шадимана: не долее как через год он известит князя, уважено ли его домогательство и может ли он рассчитывать на руку Магданы.

На следующий день на работе ухаживания Данченко стали перерастать в прямое домогательство.

Мурутом, что Мамай таит свои особые замыслы и теперь уже стал много сильнее других темников, что объявился уже третий самозваный сын Джанибеков, не то Бердибеков — Кильдибек, не менее кровожадный и жестокий, чем двое предыдущих, что неспокойно в Булгарах, что замышляет новый переворот хан Тагай, что ожидается по всем приметам суровая зима и, значит, возможен джут и голод в степи и что всем решительно дерущимся ханам и бекам необходимо русское серебро для подкрепления власти своей и домогательств власти.

За все двадцать восемь стандартных лет их совместной работы — по сути, работы начальника и подчиненного — месье Исодзаки еще ни разу не дал повода заподозрить его в сексуальных домогательствах.

Узнав о ваших домогательствах, мы, полководцы четырех долин, и азнауры Верхней, Средней и Нижней Картли так порешили: если царь уступит вам, то и мы в своих уделах поставим рогатки, дабы взимать с вас, князья, за проезд двойные пошлины.

Он с малых лет бежит в обгонки, источен домогательством, болен завистью, самолюбием, недосягаемым эпикуреизмом, мелким эгоизмом, перед которыми падает всякое отношение, всякое чувство — ему нужна роля, позы- на сцене, ему нужно во что бы ни стало удержать место, удовлетворить своим страстям.

Нацисты обещали ему свободу в случае отказа от премии, но Осецкий отверг их домогательства.

Он открыто разделял враждебное отношение Софи к госпоже фон Платтен, а вскоре, во время посещения польского двора, подвыпив, рассказал своим собутыльникам забавную историю о любовных домогательствах этой дамы.

Я давно уже чуял недоброе, — признался Рикоте, — чуял, что этот дворянин без ума от моей дочери, но я был так уверен в строгих правилах Рикоты, что его любовь нимало меня не тревожила: ты, верно, слышал, Санчо, что мавританки редко, а вернее сказать, никогда, не связывают себя узами любви с чистокровными христианами, у моей же дочери на уме не столько любовь, сколько божественное, и она, думается мне, не обратит внимания на домогательства богатого этого наследника.

В общем, я жалею об этом, ибо изобретатель несомненно станет предметом настойчивых домогательств, инженер же Серке пустит в ход все средства, чтобы выведать состав взрывчатого вещества и воспламенителя и использовать их в своих мерзких целях во время пиратских набегов.

Я — та, которая, не выходя за пределы скромности, наслаждалась жизнью, пока наконец на зов твоих домогательств и, казалось, искреннего чувства не отворила врат уединения своего и не вручила тебе ключей от своей свободы, за каковое мое чистосердечие ты отплатил мне черною неблагодарностью, наглядным доказательством чему служит то, где тебе довелось со мною свидеться и как ты предо мною предстал.

Хоть Софи и сама была виновата перед мужем, она проявила негодование, отвергла любовные домогательства Гюго и уехала обратно в ноябре 1803 года.

Домога́тельство — причиняющее неудобство или вред поведение, нарушающее неприкосновенность частной жизни лица. Такое поведение может заключаться в прямых или косвенных словесных оскорблениях или угрозах, недоброжелательных замечаниях, грубых шутках или инсинуациях, нежелательных письмах или звонках, показе оскорбительных или унизительных фотографий, запугивании, написания лжи о ком либо, похотливых жестах, ненужных прикосновениях, похлопываниях, поцелуях, щипках, ударах, физическом нападении или в других подобных действиях.

Надо заметить, что под термином «домогательство» понимается не только сексуальное домогательство, но и любое другое домогательство, в отличие от широко распространенного (ошибочного) мнения. Во многих странах закон ограничивает возможность такого давления, юридические трактовки таких действий различаются в разных культурах.

В США первые судебные дела о сексуальных домогательствах появились ещё в 1970-е годы.

Европейский парламент одобрил законопроект о защите от сексуальных домогательств на работе.

См. также

Ссылки

Все статьи Особенности харассмента в России — слово есть, а явления нет? (Ведерникова О.)

Слово «харассмент» не так давно пришло в русский язык, но сейчас уже мало у кого возникает вопрос, что оно означает. Однако в российском законодательстве понятия «харассмент», или «сексуальное домогательство», нет. А существующая в УК РФ статья «Понуждение к действиям сексуального характера» на деле оказывается неприменимой, в частности к домогательствам на рабочем месте. Это явление практически ненаказуемо. И все-таки, есть ли способы борьбы с ним?

Что такое харассмент

Для того чтобы говорить о харассменте, надо точно понимать, что подразумевает под собой это емкое заимствованное слово, которому нет такого же краткого аналога в русском языке. Результаты различных, в том числе неофициальных, опросов в соцсетях в России дают разнообразные результаты: «это придумали американские феминистки, чтобы отсуживать деньги, если им сказали комплимент или придержали дверь», «у нас такого нет, только безобидный флирт, а если не нравится — надо просто сказать об этом прямо, и он отстанет», «это когда начальник распускает руки или предлагает прибавку к зарплате «через диван». Очевидно, что понятие, знакомое нам по фильмам и сериалам, при более близком рассмотрении оказывается не очень ясным.
Нет, харассмент — это не о флирте и не о любви, и не только о прибавке к зарплате в обмен на сексуальные услуги. Это о власти, унижении и дискриминации. Что такое вообще «харассмент» (harassment)? Данный термин определен американским законодательством как преступление, нарушающее неприкосновенность частной жизни лица преследованием (телефонными звонками, письмами, слежкой и пр.), назойливым приставанием, домогательством. Мотивы таких поступков, как правило, имеют сексуальную подоплеку, поэтому наиболее точно на русский язык это слово можно перевести как «сексуальное домогательство». В данной статье речь пойдет о сексуальном домогательстве на работе — что имеется в виду, каковы варианты борьбы с этим явлением.
Под сексуальным домогательством подразумеваются не только угрозы, требования и неоднозначные намеки на дополнительные блага или сохранение должности в обмен на сексуальные услуги и не только грубые хватания за грудь. Термин включает в себя вообще любые нежелательные прикосновения, похлопывания, поглаживания, поцелуи (обратите внимание: «нежелательные»), а также:
— оскорбительные намеки, шутки относительно половых особенностей, высказывания о внешнем виде, оскорбительные действия сексуального содержания, совершенные в присутствии потерпевшей стороны, непристойные жесты;
— нежелательные просьбы и требования сексуального характера. К таковым можно причислить ярко или слабо выраженные ожидания, требования сексуального характера (включая требование свиданий) вне зависимости от того, сопровождаются ли они подразумеваемым или открытым обещанием выгод или негативных последствий по службе;
— создание враждебной рабочей обстановки за счет нежелательных для служащих разговоров, предложений, просьб, требований, физических контактов или проявлений внимания — сексуального или иного неподобающего содержания.
Часто бывает сложно определить грань между дружелюбным отношением, безобидной похвалой и сексуальным домогательством. Есть четкий критерий, позволяющий определить действия как домогательство, — нежелательность этих действий для жертвы, неприятные ощущения, которые они причиняют, а также более высокое положение агрессора на служебной лестнице, ставящее жертву в зависимое от него положение.
Кроме того, что все эти действия сами по себе весьма неприятны, они могут иметь также и отдаленные последствия для пострадавшей стороны в виде различных психологических проблем — снижения самооценки, раздражительности, апатии — и проблем со здоровьем, вызванных психосоматикой.

Краткая история

По данным Международной организации труда, до 50% работающих женщин в индустриальных странах являются жертвами сексуального домогательства. Цифры статистики могут быть занижены, потому что не все согласны сообщить о факте домогательства даже анонимно и далеко не всегда эти жертвы обращаются в суд за защитой своих прав.
Первое судебное разбирательство по делу о сексуальном домогательстве на работе слушалось в 1975 г. в США (округ Колумбия). В 1986 г. Верховный суд США вынес решение, согласно которому домогательства были признаны незаконными и подлежащими судебному разбирательству даже в том случае, если жертва не понесла материального и физического ущерба, а страдает от морального дискомфорта. В 1991 г. подобные дела стали рассматриваться в массовом порядке, с каждым годом росла сумма выплачиваемых компенсаций и за следующие 10 лет выросла на 120%. Сумма исков по таким делам достигает ежегодно миллиарда долларов.
Чуть позже эстафету подхватила Европа — Парламент ЕС в апреле 2002 г. принял закон о сексуальном домогательстве на рабочем месте. Харассмент был определен как «поведение сексуального характера, цель и результат которого затрагивают достоинство другой личности и/или создание на рабочем месте враждебной, агрессивной или неспокойной обстановки».

Ответственность за него возложена на работодателя.
Хотя количество домогательств после принятия этих законов значительно снизилось и закон активно работает, обеспечивая защищенность сотрудников и охраняя их права, надо заметить, что харассмент все равно существует! Что же тогда творится там, где такого закона либо нет, либо он существует только номинально?

Харассмент в России

Приблизительно каждая четвертая женщина в российской провинции и каждая третья в Москве и Петербурге подвергались сексуальным домогательствам на службе. Наименее подвержены риску преследования женщины, работающие в крупных компаниях, как российских, так и иностранных. Наиболее «рисковые» должности и места работы — маленькие «серые» компании, частные предприятия (палатки, небольшие фирмы, особенно в маленьких городах, где найти работу подчас практически невозможно), должность секретаря или личного помощника. Кстати, домогательствам подвергаются и мужчины, но их процент невелик.
Что же думают на эту тему сами женщины? К сожалению, пока что в российском обществе царят патриархальные настроения, где вина за домогательства возлагается на жертву домогательства. Не более 15% женщин согласны благосклонно воспринимать «раздевающие» взгляды, скабрезные шутки, прикосновения и флирт. А часть опрошенных женщин совершенно спокойно рассматривают сексуальные услуги как возможность продвинуться по служебной лестнице. Мужчин практически ничего не сдерживает — ни понимание того, что их поведение может быть как минимум неприятно, ни возможное наказание, потому что оно практически отсутствует. Что говорить о мужчинах, если анонимно опрошенные женщины всерьез считают, что проблема преувеличена и, если вести себя соответствующим образом, домогательств можно избежать. Один вариант решения — уволиться. Второй — молча терпеть.
Даже статьи на тему сексуальных домогательств содержат такие высказывания, что сами больше похожи на домогательство. К сожалению, все они — прямое отражение ситуации в российском обществе в настоящий момент. К примеру, в одной из статей после краткого рассмотрения истории вопроса сообщается, что «большинству женщин вряд ли захочется расставаться как минимум с некоторыми из перечисленных видов «приставания», в другой содержатся советы жертве, озаглавленные «как приструнить шалуна», третья начинается и заканчивается советами на тему «как не провоцировать сексуальные домогательства на работе», советует регулировать длину юбок и количество макияжа, поменьше общаться с мужчинами-коллегами, быть скромнее и не провоцировать окружающих.
Кроме того, что эти доводы совершенно не имеют под собой оснований — от сексуального домогательства не могут застраховать ни штамп в паспорте, ни скромная одежда и застенчивость, ни непривлекательный внешний вид, ни что-либо еще, — они еще и рассматривают агрессора как недееспособное, не умеющее отвечать за свои поступки существо. Ведь если закон (даже не активно работающий, как в случае со ст. 133 Уголовного кодекса РФ) существует, значит, взрослый разумный дееспособный человек несет личную ответственность за его нарушение. Обвинение жертвы в возможной провокации снимает с виновника ответственность и подразумевает, что в данном случае он никак не мог сделать выбор в пользу того, чтобы не нарушать закон.
Отсюда мы делаем вывод, что ситуация с харассментом в России сложилась неудовлетворительная, если не сказать — катастрофическая. Попробуем рассмотреть, что же все-таки можно сделать.

Варианты борьбы

Как же законодательство РФ защищает тех, кто подвергся сексуальному домогательству?
Существует ст. 133 «Понуждение к действиям сексуального характера» УК РФ. По этой статье преступлением признается принуждение к перечисленным в ней действиям сексуального характера путем шантажа, угроз либо с использованием материальной или иной зависимости (физическое и/или вербальное поведение).
В теории эта статья УК вполне применима для урегулирования проблем, возникающих на рабочем месте. Но фактически она почти не работает, потому что очень трудно что-либо доказать даже при наличии записи и вообще квалифицировать действия по этой статье (если жертва преодолела страх и собралась дать отпор обидчику). К примеру, синяки от хватаний за грудь или ягодицы (их можно засвидетельствовать в травмпункте), скорее всего, будут рассматриваться как «умышленное причинение легкого вреда здоровью» (ст. 115 УК РФ).
А что можно сделать в отсутствии законодательных инициатив и правоприменительной практики? Как ни странно, но самым простым и действенным средством борьбы с харассментом становится информация! Не все мужчины в курсе, что сексуальное преследование — это вещь неприятная и вообще уголовное преступление, а женщины не знают, что имеют право на него пожаловаться. Можно проводить в коллективе тренинги «Как противостоять харассменту».

Многие будут скрывать недоумение и смущение за шутками, но информация будет донесена. В некоторых коллективах с хорошей рабочей атмосферой такая образовательная деятельность даже не требуется, но это все в большей степени зависит от начальства.
В качестве законного способа борьбы независимо от итоговой цели (наказать домогающегося, напугать и утихомирить его, чтобы вернуть нормальную рабочую атмосферу, удержаться на рабочем месте) стоит посоветовать для начала попробовать собрать доказательную базу — найти свидетелей, заручиться поддержкой коллег, носить с собой диктофон и незаметно записывать угрозы и домогательства.
С собранными доказательствами можно обратиться в профсоюзную организацию по месту работы, если таковая имеется. Если же профсоюз отсутствует, то следует идти в полицию. Возможно, само обращение в правоохранительные органы поможет припугнуть преследователя. Можно также подать в суд гражданский иск о возмещении морального вреда, причиненного сексуальным домогательством. Если харассмент причинил моральный вред (физические или нравственные страдания), можно попробовать обратиться в суд с иском о возмещении этого ущерба. Перед подачей жалобы и иска рекомендуется проконсультироваться с грамотным юристом — возможно, он подскажет какие-либо варианты и дополнительные статьи, которые можно будет применить.
Вероятность выиграть подобное дело невелика, но это поможет пострадавшей не ощущать себя безмолвной жертвой. И к тому же, стоит помнить: все когда-то случается впервые, а затем становится повседневной практикой!

Если вы не нашли на данной странице нужной вам информации, попробуйте воспользоваться поиском по сайту:

Сексуальный харрасмент. Cпасаться, поощрять, судиться?

Платье с глубоким вырезом на груди я одела в результате жаркой погоды,
а не ради лапания меня мужским населением конструкторского бюро.
(Из Интернета, а в Интеренте утверждают, что из протокола
)

Сексуальный харрасмент (сексуальные приставания) — это сексуальные предложения, требования «сексуальных услуг» и прочие вербальные и физические действия сексуальной направленности, выдвигаемые в качестве условия приёма на работу или сохранения работы, когда вынужденное согласие женщины или её отказ от подобных предложений становится определяющим при вынесении решения о найме, сохранении рабочего места или продвижении по службе, а также когда целью или результатом таких действий является влияние на производительность труда или создание устрашающей, враждебной или оскорбительной обстановки на рабочем месте. Такое вот многословное определение. Можно ещё сказать — сексуальные преследования на работе. Или сексуальные домогательства.

Любой начальник (преподаватель, инструктор и т.д.), человек, во временном подчинении которого вы находитесь, приглашающий вас поужинать, встретиться в неформальной обстановке или прямо заняться сексом, — преступник (и это не преувеличение! ), на которого женщина во многих странах может подать в суд.

Вот только проблема в том, что многие из них даже не догадываются об этом, ведь всё больше женщин вольно или невольно поощряют сексуальные приставания, находясь в «подчиненном» положении и ожидая продвижения.

Каким бы тернистым ни был путь, ведущий к поставленной вами цели, покровительство начальника — тупиковый вариант. Его часто выбирают женщины, не уверенные в своих способностях и талантах, которые воспринимают секс как дополнительный стимул продвижения по карьерной лестнице.

Принуждение к сексу — это утонченный метод злоупотребления властью, и женщины, находящие в подчинении, наиболее часто становятся объектами сексуального преследования.

К сексуальным приставаниям (домогательствам) относятся:

1) неприятные или нежелательные для женщины действия и предложения, включая похлопывания, пощипывания, поглаживания, объятия и поцелуи, ласки и другие физические контакты, совершаемые без желания женщины;

2) нежелательные просьбы и требования сексуального характера, включая требования свиданий, вне зависимости от того, сопровождаются ли они подразумеваемым или открытым обещанием выгод или негативных последствий по службе;

3) словесные оскорбления или шутки сексуального характера, неприятные женщине, высказывания о национальности, расовой принадлежности, фигуре или внешнем виде, когда такие высказывания выходят за рамки обычной вежливости, «сальные» анекдоты, любые пошлые высказывания, намёки или действия сексуального содержания, неприятные и оскорбительные для окружающих;

4) создание устрашающей, враждебной, невыносимой или оскорбительной рабочей обстановки путём неприятных или нежелательных для служащих разговоров, предложений, просьб, требований, физических контактов или проявлений внимания, сексуального или иного неподобающего содержания.

Одним словом, действия квалифицируются как сексуальные домогательства, если объект домогательств ощущает неуместность подобного отношения и чувствует его агрессивную природу.

Можно сказать и проще:

Если знаки внимания женщине оказывает приятная личность, это называется ухаживанием, а если неприятная — домогательством.

ОЧЕВИДНОЕ НЕВЕРОЯТНОЕ

1. В 2006 году в США четырехлетнего мальчика из города Вако (штат Техас) обвинили в сексуальных приставаниях к школьной воспитательнице. Отец мальчика заявил, что его сын просто хотел обнять воспитательницу, но администрация школы посчитала, что на самом деле тот сознательно уткнулся лицом в грудь воспитательницы.

Отец юного «злоумышленника» назвал все обвинения бредовыми и потребовал от администрации школы, чтобы данный инцидент был вычеркнут из личного дела его сына, потому что он слишком мал и не знает, что такое действовать с сексуальным умыслом.

Администрация школы убрала упоминание о «сексуальных намерениях» мальчика из его личного дела, но на требования принести извинения и полностью забыть инцидент, директор школы ответил отказом. Можно предположить, что за мальчиком теперь официально будет зафиксирована «склонность к непристойным физическим контактам», а в США подобная запись в личном деле может испортить мальчику всю дальнейшую жизнь.

2. В 2007 году администрация начальной школы Bramfield Park в Австралии на три недели запретила ученику 1-го класса Джонатану Таунсенду посещать уроки, наказав его таким образом за сексуальные домогательства по отношению к однокласснице. Родители девочки, с её слов, поведали, что Джонатан трогал соседку по парте за «недозволенные места» и делал при этом «недопустимые сексуальные предложения». А покорности добивался, угрожая девочке «большими ножницами».

Психологи и юристы пытались подать голос: мол, 6 лет — неожиданный возраст для проявления сексуальной агрессии. Но им возразили, что сексуальная преступность с каждым годом молодеет. И виноваты в этом, кстати, бесконтрольный доступ к многоканальному телевидению и Интернету.

Одним словом, в каждой избушке — свои погремушки.

Добавить комментарий