Как понять что пора менять работу

Причин, по которым люди меняют свою работу, существует множество.

Кого-то категорически не устраивает заработная плата и невозможность продвигаться по карьерной лестнице. Другие люди не могут сработаться с руководством или коллегами, а кто-то просто хочет перемен в жизни.

Редко кому удается проработать на одном месте всю свою жизнь. Рано или поздно в голову закрадывается шаловливая мысль о смене места работы. Но стоит или нет идти на такой шаг? Рисковать или плыть по течению? А вдруг придется просить прежнее руководство о возвращении? Вопросов множество. Как их решить? В каких случаях все же стоит уйти в другую организацию?

Не стоит спонтанно принимать подобные решения. Хорошенько поразмыслите над причинами своего возможного ухода. Считаете, что можете претендовать на более высокое вознаграждение? Почему бы и нет? Но необязательно искать другое место работы, проходить этап адаптации, вникать в нюансы своих новых обязанностей.

Просто попробуйте переговорить со своим начальником о возможном повышении уровня заработной платы. Не нужно устанавливать запредельную планку, но на прибавку в 10-15% руководитель может и дать согласие. Вы же еще не пробовали просить повышения. Представьте, что за более высокую зарплату в другой организации вам придется работать втрое больше. Такой вариант тоже возможен. Нужно ли вам такое материальное поощрение?

Думаете, что у вас нет перспективы роста? Подождите. Нужно доказать начальству, что вы способны на большее. Рано или поздно в любой компании появляются хорошие вакансии, которые сложно получить. Почему бы не попробовать.

Ваш непосредственный начальник уволился? Дерзайте, предложите руководству свою кандидатуру. Все нюансы работы вы знаете, поэтому проще доверить ее собственному сотруднику, а не человеку со стороны. А где гарантия того, что в новой организации ваша карьера быстро взлетит на верхнюю ступеньку? Никакой.

Вдруг вы понимаете, что каждодневная рутина вам надоела. Постоянно приходится делать одно и то же. Просто оформите полноценный отпуск, обязательно смените обстановку. И уже через месяц вы забудете об этих мыслях.

Если вы просто устали, то не нужно менять свою жизнь. Приятное путешествие поможет забыть вам об этих проблемах. Но если вам приходится часто обращаться к врачу, то стоит подумать о перемене работы. Возможно, возраст уже не позволяет полноценно отдавать себя любимому делу.

Да, как только появились признаки нестабильности, нужно сразу принимать меры. Если в вашей организации постоянно задерживают заработную плату, обманывают сотрудников и клиентов фирмы, то нужно бежать оттуда со всех ног. Удачи!

  1. Банк: начало карьеры и перспективы.

    — Могу ли я рассчитывать на карьерный рост? — Конечно, можете!!! Но это зависит только от вас… — А что конкретно от меня зависит?… — Ну… если, вы не в состоянии определить, что от вас зависит, то как же вы собираетесь работать?

  2. Поиск работы.

    Поиск работы – занятие, с которым сталкивается каждый человек в течение жизни. Раньше все было намного проще, и любой гражданин, окончив какое-либо учебное заведение, мог рассчитывать на рабочее место по своей специальности.

  3. Где найти работу?

    Малоприятное слово – «безработный», а когда оно касается лично вас, становится просто ужасным. И все-таки главное, на что не стоит тратить драгоценное время, — сетования и бессмысленные рассуждения о том, что все могло быть совсем иначе, если бы…

Наверное, у каждого человека рано или поздно наступает такой момент в жизни, когда он понимает, что надоела работа. Возникает вопрос: А может быть ну эту работу? Найду другую и изменить жизнь! Конечно, написать заявление на увольнение проще простого, но здесь начинается самое сложное, наш мозг начинает задавать множество каверзных вопросов. И самый главный из них — Стоит ли менять работу?

Как принять правильное решение? Стоит ли вообще что-то менять или оставить все как есть? С одной стороны, вроде бы хорошо – и добираться до работы не далеко, и финансовая составляющая удовлетворяет, и коллектив слаженный. Но имеются и другие причины, когда стоит менять работу. И вот эти причины необходимо взвесить, стоит поразмыслить. Есть два варианта решения проблемы – поменять работу или оставить все как прежде. Успокоиться, и взвесить все за и против или обратиться за помощью к квалифицированному психологу.

Вы хотите разобраться сами? Вот вам небольшой совет: сядьте за стол, положите перед собой ручку и листок, разделив его на две части. В одной стороне напишите положительные, удовлетворяющие критерии вашего рабочего места, а в другой – отрицательные. Этот метод актуален в тех аспектах нашей жизни, где человек колеблется перед принятием решения. Написали? Теперь по результатам этого теста можно понять, стоит ли менять место работы. Но если, все же вопрос остается открытым и остановиться на принятии того или иного решения вам трудно, тогда вот вам веские основания, по мнению психологов, достаточных для поиска новой работы:

  • Маленький размер заработной платы – тянуть от получки до получки, выкраивая на необходимые нужды, притом, что вы не избалованный человек и запросы у вас минимальные.
  • В течение двух лет одно и то же – зарплату не повышают, квалификация на одном уровне. В общем, ощущение, что вашему начальнику до вас никакого дела нет. И, в общем-то, вы ненужный элемент в этой организации.

  • Нет перспектив в развитии вашего карьерного роста.
  • Раз в год вы попадаете в больницу, но причина не в болезни ребенка, а в вашем самочувствии. Эта работа так вас напрягает, что вы не можете сами справиться с нахлынувшими на вас негативными эмоциями и приходиться обращаться за помощью к специалистам.
  • Вам просто не интересна эта работа, вы засыпаете на ходу, но поменять ее недостаточно смелости и уверенности.
  • Ничего не достигли на этом поприще и, в принципе, ваш труд и процветание компании стоят в разных углах. Да и какая разница, давали бы вовремя зарплату, а остальное не важно.
  • Вам хочется пойти на работу только потому, что: можно бесплатно полазать в интернете; поговорить с коллегами, к которым привязались или просто оттянуться на корпоративе (нужное подчеркнуть).
  • Вас ни разу не пытались переманить в другую компанию, не было ни одного звонка с кадрового агентства, у вас не спрашивают мнения в рабочих вопросах. Чувствуете себя не нужным, не ценным сотрудником.

Решили поменять работу? Читайте Как правильно уйти с работы

У человека пропало желание идти на работу. Когда такое происходит и как поступить правильно?

Причины, когда человек не хочет идти на работу, в основном сводятся к нескольким:
• однообразие и рутина
• нет карьерного роста
• не устраивает заработная плата
• плохие отношения в коллективе
• напряженный график работы
Специально не рассматриваем объективные причины, такие как переезд, болезнь и т.д.

Решение о смене места работы даётся тяжело, и гложут сомнения: уходить или остаться…
Как же поступить?

Пересмотрите, какие пункты говорят о Вас:
• качество Вашей работы становится всё лучше и лучше (нет предела совершенству)
• увеличивается Ваш заработок
• Вы можете позволить вкладывать в семью больше, чем раньше
• Ваш авторитет растёт в глазах коллег
• у Вас улучшилось самочувствие, здоровье
• Вы можете себе позволить отдохнуть или оплатить обучение
• Вы довольны собой
• у Вас есть некоторый запас средств на случай «Если вдруг не повезёт…»

Если Вы нашли в перечне что-то, что относится к Вам, что Вы получаете, благодаря этой работе – задумайтесь, стоит ли менять работу. А вот если ничего не нашли в перечне о себе – тогда стоит задуматься. Но никто не гарантирует, что на новом месте будет лучше.
Ведь, иногда нам кажется, что хорошо там, где нас нет. Что имеем – не ценим, разбрасываемся.

Чтобы прогнать мрачные мысли и с удовольствием идти на работу – найдите:
• пути улучшения своего профессионализма в работе или расширение знаний в профессиональной области,
• возможность изменить свой образ жизни (питание, часы сна, прогулки, посещение спортивного клуба, бассейна и т.д.),
• возможность сделать запас средств,
• возможность съездить на выставку, семинар для расширения круга контактов,
• возможность встретиться со старыми друзьями,
• новое занятие, которое Вы ещё не пробовали освоить (йога, балет, гитара, китайский язык, компьютерные технологии, итальянская культура и т.д.),
• «дело по душе», которое придаёт смысл всей Вашей деятельности и которое даёт финансовую стабильность.

Если Вам есть чем дорожить и есть что терять (несмотря на спад интереса к работе) – лучше остаться и совершенствоваться. Если терять нечего, работа поглощает Вас полностью, нет никакого морального и финансового удовлетворения, здоровье всё хуже и семья на грани развода – тогда стоит начинать поиски другой работы, успокаиваться и дарить внимание близким.

Смена работа — это стрессовая ситуация. Принимая решение подать заявление об увольнении, нужно хорошо все обдумать и действовать в зависимости от ситуации.

 Вопросы теста:

 

1. Устраивает ли вас ваш рабочий график?

а) Вполне

б) Ради работы могу и потерпеть

в) Нет

 

2. Есть ли у вас друзья среди коллег?

а) Да, со многими общаюсь и вне работы

б) У меня хорошие отношения с коллегами, но чисто профессиональные

в) Нет, скорее больше врагов

 

3. Когда в последний раз вас удостаивали премии или другого поощрения на работе?

а) Такое бывает довольно часто

б) Бывает раз в год

в) На моей работе такое не практикуют

 

4. Довольны ли вы своим заработком?

а) В целом да, хотя, конечно, прибавка не помешает

б) Профессионалы моего уровня в других местах зарабатывают больше

в) Нет, едва свожу концы с концами

 

5. Поступают ли вам предложения о работе из других фирм?

а) Да, довольно часто

б) Я знаю, что меня многие взяли бы на работу, но конкретных предложений не было

в) Нет

 

6. Часто ли внедряются в работу ваши предложения?

а) Да, мое мнение здесь ценят

б) Вроде было пару раз

в) Нет, все мои предложения игнорируются

 

7. Довольны ли вы своими отношениями с начальством?

а) Да

б) Отношения, как у всех

в) От начальства жду только неприятностей

 

8. Как вы оцениваешь перспективы карьерного роста на нынешней работе?

а) Высокие

б) Обнадеживающие

в) Никаких перспектив

 

9. Какая атмосфера царит у вас в коллективе?

а) Дружелюбная

б) Обыкновенная рабочая обстановка

в) Напряженная

 

10. Если бы вы вдруг неожиданно выиграли в лотерею и разбогатели, продолжили бы ты работать?

а) Да, я работаю не только ради денег

б) Возможно, но нашла бы себе менее обременительное занятие

в) С радостью бы отказалась от работы.

 

Результаты теста:

 Теперь посчитаем результаты. За каждый ответ а — 3 балла, 6-2 балла, в — 1 балл.

 

10-16 баллов.

Возможно, ваши мысли о смене работы имеют под собой веское основание. Если вы считаете, что вас как специалиста недооценивают и каждый рабочий день превращается в пытку, то это достаточная причина для того, чтобы начать поиски новой работы. Но для начала адекватно оцените свои профессиональные качества и освежите знания и умения на курсах повышения квалификации.

 

17-23 балла.

Вы умеешь подстраиваться под обстоятельства и серые рабочие будни воспринимаете как данность. В вашем положении нет надобности начинать активный поиск работы, но иногда стоит наводить справки о положении дел на рынке труда. И если вам представится интересная возможность, то есть смысл ее рассмотреть.

 

24-30 баллов.

Поздравляем!

Вам повезло с работой. Нынешняя работа приносит удовлетворение, и поиском новой вы не озабочены. Возможно, новое место работы открыло бы перед вами более заманчивые перспективы, но если вдруг появятся такие мысли, обдумайте и взвесьте всё неоднократно, ведь и нынешнее ваше положение весьма неплохо.

 

 Женский журнал — Записки «дикой» хозяйки
 

Как же хорошо, когда есть любимая работа, которая не тяготит, а еще больше вдохновляет на новые свершения. Но чаще всего это недостижимая мечта большинства современных людей. И если работа становится в тягость, важно обрести понимание того, что может просто пора в отпуск, пора найти себе какое-нибудь хобби или наступило время менять работу.

1. Нехватка денег. Как ни банально, но это довольно распространенная причина сменить работу, и она обоснована. Если ваш труд недостаточно оплачивается − стоит ли им заниматься? Возможно, пришло время поискать другой трудовой фронт, на котором вы сможете получать более достойное вознаграждение.

2. Мечта. Порой может наступить такой момент, что человек вдруг осознает, что его работа − это не то, чем он хотел бы заниматься дальше. Пусть он прекрасно с ней справляется, но если труд не по душе, это пора прекращать. Многие люди обретают себя заново и находят удовлетворение в новой профессии даже в зрелом возрасте.

3. Перспективы. Если работник не видит будущего для себя в компании, но обладает достаточным потенциалом для карьерного роста, стоит задуматься о смене места работы. Возможно, на новом месте ему представится больше возможностей для раскрытия всех своих талантов.

4. Коллеги. Для кого-то это не причина, но бывают случаи, когда напряжение в коллективе доходит до такого предела, что работать вместе становится просто невыносимо. Если решить эту проблему не удается, стоит попытать счастья в новом коллективе.

5. Успеть уйти раньше, чем уволят. Если сотрудники узнают о предстоящих сокращениях штата, часто они начинают искать новую работу заранее. Это неудивительно, ведь всегда проще уйти самому, чем ждать, когда выгонят.

6. Депрессия. Иногда бывает, что вроде все в работе нормально, но все равно что-то гнетет. Если ситуация не решается отдыхом или психологом, стоит поискать более комфортное место работы или задуматься о другой сфере деятельности.

7. Здоровье. Существуют довольно вредные профессии, оказывающие негативное воздействие на здоровье так сильно, что человек по прошествии продолжительного времени больше не может этим заниматься. Причины могут быть связаны как с физическим, так и с моральным состоянием.

8.

Нагрузка. Довольно распространенная причина смены работы в наши дни – чрезмерная усталость от оной. Переработки, труд в режиме аврала и сверхурочные не всем по плечу, многие просто не готовы к таким условиям и их можно понять.

9. Земля из-под ног. Отсутствие стабильности на рабочем месте − довольно веская причина увольнения. Если компания практикует спонтанные увольнения, это создает большую неуверенность в завтрашнем дне и люди уходят сами.

10. Непосильная ноша. Можно банально не справляться со своими обязанностями. Причем происходить это может по разным причинам: неправильное распределение нагрузки, ошибочные решения руководства или просто профнепригодность. Выход один – найти себе то занятие, которое будет по силам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *