Боюсь уволиться с работы

Лучшие статьи по теме

6 способов сохранить мотивацию, когда очень хочется уволиться

9 Ноября 2015Digital_Workplace

Рано или поздно каждый из нас оказывается в ситуации, когда хочется уволиться, потому что работать стало слишком тяжело или скучно. Но не всегда самое очевидное решение оказывается правильным. Иногда стоит поискать в себе внутренние резервы, даже если очень хочется все бросить. Именно так думает профессор Стэнфордского университета Бернард Рот, автор книги The Achievement Habit : Stop Wishing , Start Doing , and Take Command of Your LifeПривычка достигать: перестаньте желать, начните делать и обретите контроль над своей жизнью»).

Если вы уволитесь, ситуация, от которой вы сбежали, рано или поздно повторится. Вы просто смените декорации. Намного разумнее изменить внутренний подход к происходящему и таким образом изменить условия работы, советует профессор Рот.

Несколько лет назад Бернард Рот сам хотел покинуть Стэнфорд, полностью потеряв интерес к работе. В итоге он не стал менять работу, а сменил дисциплину, которую преподавал, и свое отношение к ситуации. Совершил своеобразную «перезагрузку карьеры».

«Ничто не имеет значения само по себе — значение всему придаете вы. Жизни, работе, людям вокруг. Вы сами в той или иной мере источник негатива в своей жизни. Раз и навсегда поняв, что только вы контролируете собственную реакцию на события, вы начнете контролировать и свою работу», говорит Бернард Рот.

Тем, кто очень хочет уволиться, профессор Рот предлагает несколько полезных советов, которые помогут взглянуть на ситуацию по-новому:

1. Попробуйте взглянуть с противоположной стороны.
Когда вам кажется, что окружающие только мешают и осложняют работу, стоит осмыслить весь сценарий ваших действий с иной точки зрения.

Допустим, руководитель вас раздражает и, на ваш взгляд, предъявляет завышенные требования. Попробуйте перейти с позиции «он меня раздражает» на позицию «я его раздражаю».

Осмысление ситуации с противоположной стороны помогает ее изменить. Встав на позицию «раздражающего начальника», вы получаете совершенно новую, иногда достаточно неожиданную для себя информацию. И вообще, мы часто проецируем на других то, что не хотим видеть в самих себе. Но как только мы «вспоминаем», что у нашего оппонента есть чувства и эмоции, нам становится проще изменить взаимоотношения и свое видение происходящего.

2. Поймите свои истинные намерения.
Если у вас появилось желание уволиться, спросите себя: «Я хочу делать свою работу или же мне просто нравится мешать окружающим»? Будьте честны с собой, и выделите на свое реальное намерение необходимые силы и время.

Когда вы точно знаете, каково ваше намерение, вы можете на нем сконцентрироваться.

Пытаться что-то делать и реально это делать две большие разницы.

3. Найдите другой способ.
Если вы видите на пути препятствие, обойдите его измените свой подход. Человек, который хочет ездить на велосипеде, но страдает от проблем с балансом из-за патологии внутреннего уха, может купить трехколесный велосипед.

4. Разберитесь со своим эго.
Один из основных источников проблем уверенность, что весь мир крутится вокруг вас.
На самом деле это не так. Окружающие заняты своими проблемами. При этом мы легко принимаем на свой счет то, что вообще нас не касается. Не стоит осложнять свою жизнь лишними конфликтами и обидами.

Можно затаить обиду или игнорировать «обидчика». Проигнорировали и забыли продолжаете делать свое дело. Копите агрессию и обиду? Они подобно оковам тянут вас вниз, не принося ничего полезного.

5. Признайте, что нет ничего совершенного.
Скорее всего, ваша работа не идеальна. И люди вокруг тоже. Это не должно вас останавливать, просто двигайтесь вперед. Лучше начать что-то делать и потерпеть неудачу, чем не делать ничего в ожидании единственно правильного решения или удачного случая.

6. Бойтесь своих привычек.
Мы очень легко становимся рабами паттернов и привычек. Как только они теряют эффективность, их нужно менять.

Проверьте, насколько полезны ваши привычки и усвоенные схемы. Работающие используйте дальше, все остальное отправьте на свалку.

У вас намного больше контроля над любой рабочей ситуацией, чем вы думаете. Просто помните, что именно вы придаете значение любой вещи и любому событию.

Источник: http://www.fastcompany.com/3052640/know-it-all/six-ways-to-stay-motivated-when-you-really-want-to-quit

Комментарии

Получайте новости первыми!
Мы пишем о:

Еще

О смене рабочего места сотрудники обычно начинают задумываться при низкой зарплате или при отсутствии карьерного роста. Но это не единственные причины для смены приоритетов. С помощью экспертов выделили 10 признаков, указывающих на то, что пора что-то менять в жизни.

Признак №1: Вечно тяжелый понедельник

Если вы каждый день просыпаетесь с мыслью, что не хотите идти на работу, ищете лишний раз повод не отправляться в офис или систематически опаздываете, то стоит задуматься, нужно ли заставлять себя делать то, что так вам неприятно. Оцените субъективные (ваше личное отношение) и объективные факторы (атмосфера в коллективе, с начальством, зарплата, отдаленность компании от дома), а уже потом принимайте решение об увольнении.

Когда вы «подгоняете» стрелки часов глазами и находитесь «низком старте» уже за час до окончания рабочего дня, то пора заняться чем-то более интересным.

Признак №2: Ощущение бесполезности

Те, кто не видят смысла в своей работе, не верят, что приносят пользу, а считают дни от зарплаты до аванса и грезят отпуском, вряд ли будут чувствовать себя комфортно в компании. Если должность хорошо оплачивается, а вы взяли ипотеку, то, возможно, увольнение и стоит отложить. Но отсутствие мотивации и понимания собственной значимости — верные знаки, что настал момент искать другой способ зарабатывать деньги.

Признак №3: Вы все меня бесите!

Повышенная раздражительность во время рабочего дня, постоянные срывы на пустом месте, сплетни, конфликты с коллегами — все это нарушает психологическое равновесие и заставляет отказаться от сотрудничества с работодателем. Человек может «завестись» от мелочей: один оставил кружку на столе в общей кухне, другой пользуется слишком приторной туалетной водой, а третий — постоянно шмыгает носом. Если вы все чаще замечаете за собой подобное, настал момент сделать тайм-аут. О смене деятельности пора поразмыслить и в том случае, если вас категорически не устраивает порядок и правила в компании, вы не готовы с ними мириться.

Признак № 4: Черепаший панцирь

Постоянное обособление себя от коллектива, отказ от контакта даже с теми сотрудниками, с которыми вы видитесь в день не по разу, безразличие, формальное общение на уровне «здравствуйте-до свидания», нежелание посещать корпоративные праздники и мероприятия — все это свидетельствует, что на эту работу вам ходить не стоит. Найдите для себя что-то интересное, где вам будет комфортно в любой обстановке, а окружающие люди будут вызывать симпатию.

Признак №5: Интеллектуальный тупик

Новые знания и возможность развиваться делают работу насыщенной, а человеку приносят удовлетворение и массу впечатлений. Если вас давно не отправляли на тренинги, компания не занимается развитием потенциала сотрудников, а будние дни похожи как две капли воды, то задумайтесь, стоит ли тратить свое время здесь. Постарайтесь найти причину скуки и однообразия. Возможно, разговор с начальством позволит получить другую должность, где вам придется обучаться, чтобы действовать эффективно.

Признак №6: Слишком просто

Ощущение того, что выполняемые вами обязанности слишком просты, вы быстро и легко с ними справляетесь, а все остальное время пытаетесь чем-то занять себя — «симптом» необходимости перемен. Если вы чувствуете, что переросли себя как специалиста, а начальство не торопится вас повышать — это знак, что пора перестать ходить на работу, найти другую или заняться собственным бизнесом.

Признак №7: Нет карьерного роста

Отсутствие продвижения по карьерной лестнице для одних сотрудников становится ударом по самолюбию, других заставляет сетовать на низкие зарплаты и считать деньги в чужом кармане, а третьих и вовсе загоняет в угол как профессионалов своего дела. Перед написанием заявления на увольнение будет полезно оценить как минимум пару факторов. Посмотрите, кто в компании получает повышение, есть ли в организации возможности карьерного роста, или сотрудники переходят с должности на должность, но в пределах линейного персонала.

Признак №8: Не тот, что раньше

Посмотрите свои старые фотографии и на отражение в зеркале.

Вы заметили, что ваш вид изменился, причем не в лучшую сторону: бледность, мешки или синяки под глазами, растянутая кожа, лишний вес или его недостаток, тусклые волосы, ломкие ногти. Если вы выглядите хуже, значит выбранная работа не подходит вам.

Признак №9: Безответственность

Отсутствие страха наказания, получения выговора, депремирования, нарушение трудовой дисциплины, опоздания и прогулы говорят, что вы не держитесь за занимаемое рабочее место. Вместе с этим вы даже не задумываетесь, что можете своими действиями (или бездействием) подвести коллег, тормозить рабочий процесс. Наплевательское отношение к обязанностям — верный признак того, что пришло время искать другую или открывать свое дело, где вы сами будете устанавливать правила.

Признак №10: Готовность к движению

Вы чувствуете, что готовы отправиться в путь — вы нашли себе занятие по душе и хотите сделать из него доходный бизнес. У вас уже имеется целая куча идей по этому поводу. Если вы ощущаете, что готовы запустить собственный проект, потратить на него достаточно сил, времени, денег, то это верный признак того, что не надо ходить на работу, которая сейчас занимает в вашей жизни не последнее место.

Инна Иголкина: «Если нет желания работать по найму и хочется заняться своим делом — это замечательно. Важно, чтобы это новое занятие отнимало бы у вас не слишком много времени и приносило бы соответствующий доход. К сожалению, часто люди не готовы самостоятельно принять на себя ответственность за собственную жизнь. Сейчас очень много работ, которые можно делать удаленно и при этом получать приличные деньги. Их можно освоить и начать сначала подрабатывать в свободное время. Если вы убедитесь, что у вас получается, и что вы способны заработать достаточно, чтобы себя обеспечивать, тогда можно начать думать об окончательном уходе из офиса и работе на себя. Иначе может случиться ситуация, когда вы уходите „в никуда“, и от этого становится только хуже.

Если вы чувствуете, что вам чего-то не хватает для начала собственного бизнеса (стартового капитала, знаний и т. д.) — подумайте, где это можно взять. Можно найти соучредителей, компаньонов, либо способ начать с нуля (в некоторых областях это возможно). Иногда страхи служат позитивной цели — защищают нас от возможных проблем, с которыми мы справиться пока не в состоянии. Поэтому не стоит относиться к собственным страхам как к чему-то однозначно плохому. Надо трезво взвесить все „за“ и „против“ и потом принимать решение — остаться на прежнем месте работы, найти новое или начать свой собственный бизнес».

[simlink]Рынок труда-2017: работать много — получать малоКак уволиться выгодно10 мифов о личностном развитии[/simlink]

Оглавление:

Умение увольняться

Умение пройти этот этап с минимальными потерями, а может быть, даже и с приобретениями, значительно облегчает карьерные прорывы. В последние годы все реже встречаются работодатели, оценивающие нового специалиста без анализа его профессионального прошлого и считают, что хороший специалист должен иметь хотя бы несколько лет опыта работы в новой реальности. Поэтому требование к кандидату предоставлять рекомендации с прежних мест работы стало нормой.

Как перейти от мыслей к действию – эффективный способ

В этой статье я расскажу об одном методе, который поможет вам научиться принимать верные решения и переходить от мыслей к действию.

Чтобы было понятно, о чем идет речь, я сразу приведу пример. Предположим, вы думаете о том, чтобы сменить работу. Но вы испытываете безотчетный страх, связанный с тем, что вам придется покинуть привычное место, вам нужно будет искать что-то новое.

Хочу уволиться, но боюсь, как быть?

Проработала полтора года там и теперь мне очень хочется уйти. Но я не знаю, куда. Получается, что я уйду в никуда. У меня редкая специальность (корректор), и найти по ней работу я в моем городе не смогу — газета одна. Что предпринять? Хочется чего-то большего, чем зарплата в 8 тысяч и бестолковое времяпровождение в офисе. Но не знаю, чего хочу. спросил 2018-05-26T12:36:42.340302+03:00 5 месяцев, 4 недели назад Я вас очень понимаю, всю вашу ситуацию, сама в подобной была год назад.

Уволиться или продолжать бороться?

Всё время думаю и думаю об этом. Я замужем, у меня двое детей. Я хочу уволиться, но боюсь не найти работу, а на данном месте мне очень стало не комфортно работать. Я стала очень раздраженной,нервной,плохо сплю.На душе очень плохо ,так как я очень ранимый и эмоциональный человек.В таком режиме я живу уже около двух лет, то есть как вернулась на прежнее место после декретного отпуска (3 года).На работу ноги не идут.

Боюсь уволиться с работы

Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия редакции сайта. Перепечатка материалов с сайта Woman.ru невозможна без письменного разрешения редакции. Редакция не несет ответственности за содержание рекламных объявлений и статей. Мнение авторов может не совпадать с точкой зрения редакции. Материалы, размещенные в разделе «Секс» не рекомендованы для просмотра лицам, не достигшим 18 лет (18+) При посещении сайта woman.ru вы принимаете Правила пользования сайтом Woman.ru.

Боюсь сказать об увольнении

Работать я стала на кафедре с сентября 2013 года, т.е.

отработала на данный момент 9 месяцев. Учитывая низкую зарплату, объем не столько самой работы, сколько ответственности (порой приходиться исправлять чужие ошибки в документах, которые деканат обнаруживает в последний момент, а крайняя всегда я), да и все эти постоянные бумажки мне надоели, многие из них чисто формальные, а подписывать зато нужно бегать по разным корпусам (они находятся все в центре города, но все равно в 30-40 минутах ходьбы друг от друга, теряю много времени на перемещение, маршрутка — это только совсем экстренный случай, на свою зарплату на ней не наездишься).

Плохая работа: увольняться или нет

А затем принять взвешенное решение: увольняться или нет. Мы готовы тебе в этом помочь. Парадоксально, но факт: люди, которые не способны и 10 минут терпеть ужасы переполненного вагона метро, годами безропотно ходят на ненавистную работу. Уже все подруги в курсе, сколько яда производят твои коллеги и как скучны воскресные совещания, а ты все еще сомневаешься, стоит ли бежать в отдел кадров.

Почему тебе проще оправдать преступления нацистов, чем написать заявление по собственному желанию, знает психолог и тренер центра «Синтон» Екатерина Воронова.

Как правильно уволиться

Казалось бы, дело за малым: сообщить об этом начальнику, написать заявление об уходе, получить расчёт – и здравствуй, новая жизнь! Но почему-то ноги всё время проносят Вас мимо кабинета руководителя, Вы оттягиваете непростой разговор, чувствуете неловкость перед коллегами… Как уволиться с работы с наименьшими потерями для карьеры и нервной системы? Прежде чем сделать решительный шаг, ознакомьтесь с рекомендациями Superjob.ru . Уходите красиво Такая ситуация знакома многим: новый работодатель уже готовит для Вас рабочее место, а нынешний пока не в курсе, что запуск нового проекта и корпоративное торжество пройдут без Вашего участия.

Приглашаю в успешную жизнь

Мало платят, перспектива роста в смысле карьеры и денег нулевая. Но я никак не могу заставить себя сменить эту работу, хотя и понимаю, что со своей квалификацией более или менее быстро найду место получше. Ненавижу ее, каждый день иду как на каторгу, но все равно ничего не предпринимаю. Боюсь, что если уйду, то может оказаться, что новое место окажется еще хуже, а вернуться уже будет нельзя. А может, просто боюсь резких изменений.

Семь шагов в новую жизнь: как уйти с нелюбимой работы

Этим термином называют финансовые стимулы, с помощью которых компании удерживают своих сотрудников. Например, право на опцион, которое вступает в силу только через несколько лет после начала работы, или требование вернуть компании часть бонусов при увольнении. «Золотые наручники — это финансовая обеспеченность, комфорт и безопасность высокооплачиваемой и легкой работы, которая частично или полностью не удовлетворяет человека или же делает его несчастным.

Время меняться

по которым пользователи интернета попадали на сайт timepost.ru.

Анализ проводился за период с 1 по 20 мая.

Приглашаю вас ознакомиться с некоторыми мыслями, которые посещают людей в моменты жизни, так или иначе связанные с увольнением. Сразу скажу, что выборка небольшая, каких-либо грандиозных выводов делать не приходится, призываю к спокойствию и прошу никого не воспринимать полученную информацию как руководство к действию ????

Откуда люди увольняются «как уволиться с юничела» «как нужно увольняться с работы в байраме» «как уволиться из “healthy joy”» «как уволится из банка правильно» «уволился из фсб и не пожалел» Как видите, из банков и ФСБ люди тоже увольняются.

Боюсь уволиться и не найти работу

«Лошадь в стойле, списанная с дистанции» потому, что нет, так сказать, никакого продвижения. Вроде поднимаешь голову, предлагаешь различные идеи, нововведения, как будет лучше, что бизнес должен развиваться, а тебя еще и по рукам бьют за это, и говорят, что (например) «вот ты рядовой сотрудник, не прыгай выше головы». А мне интересно сделать что-то новое, интересно экспериментировать (не глобально, конечно, а в пределах разумного (допустим, как переставить товар, витрины расположить, какой товар нужен и востребован, а какой «мертвый» и многое другое)).

Как уволиться с работы?

 

Мне не нравится работа, которой я занимаюсь. Мало платят, перспектива роста в смысле карьеры и денег нулевая. Но я никак не могу заставить себя сменить эту работу, хотя и понимаю, что со своей квалификацией более или менее быстро найду место получше. Ненавижу ее, каждый день иду как на каторгу, но все равно ничего не предпринимаю. Боюсь, что если уйду, то может оказаться, что новое место окажется еще хуже, а вернуться уже будет нельзя. А может, просто боюсь резких изменений. Что можно посоветовать в моем случае?
Из письма

 

Резких изменений боится любой нормальный человек. Решение заключается в том, чтобы сделать необходимые движения менее резкими.
Есть два варианта ухода.

Для «отчаянных». Всем и каждому вы объявляете о своих планах ухода – чтобы загнать себя в угол, чтобы не было пути назад, чтобы страх оказаться в дурацком положении превысил страх изменения.
Плюсы: отрезаете пути к отступлению, увеличивая тем самым собственную решимость. Подготавливаете окружающих к мысли, что вы уходите.
Минусы: отрезаете пути к отступлению, если вдруг передумаете. Вызываете чувство агрессии у окружающих, в том числе у начальства (особенно, если вы аргументировано разъясняете всем, как отвратительно работать там, где вы работаете). Сослуживцы, вынужденные оставаться в «отвратительном» месте, любви к вам тоже не испытывают.

Для «осторожных». Сначала найдите новое место работы. Пока не настал момент ухода – молчите о своих планах.
Плюсы. Вы избегаете напряженности в отношениях с начальством. Вы можете изменить решение в любой момент.
Минус. Именно потому, что есть возможность в любой момент остановиться, вы можете в итоге так ничего и не предпринять.

Выбор из этих сценариев зависит не столько от ваших логических умозаключений, сколько от вашего характера: предпочитаете ли вы шумовые эффекты или склонны действовать тихой сапой.
На мой взгляд, «осторожный» вариант предпочтительнее, в первую очередь для тех, кому есть что терять – должность, положение, приличную зарплату.

Если же вы уходите для того, чтобы организовать собственный бизнес, то тем более не торопитесь сжигать мосты. Дайте себе проверочный срок для нового дела.

Оставаясь на прежней должности и при прежней зарплате, проведите необходимую подготовительную работу – зарегистрируйте бизнес, подыщите офис (если он нужен), наймите персонал и т.д.
Идеально: уйти с работы, когда ваше новое занятие принесет первые результаты. Тогда у вас будет больше уверенности в том, что вы не ошиблись и можете заработать на жизнь, занимаясь самостоятельным бизнесом.

Поэтому маскируйтесь! Не ходите с высоко поднятыми плакатами: «Я начинаю новую жизнь!» или «Скоро я вам всем покажу!». Не объявляйте никому о своих намерениях. Ведите прежний образ жизни, сохраняйте иллюзию полного вовлечения в прежние рабочие проблемы и одновременно подготавливайте уход. Это будет лишней страховкой от неожиданностей и от негативного отношения со стороны окружающих (тревоги жены, лицемерные распросы сослуживцев, отговоры друзей, неприязнь начальства, которое, между прочим, может избавиться от вас намного раньше, чем вы это запланировали).

И последнее.
Принимать решения трудно. Поэтом лучший способ – не принимать решения. Не надо уговаривать и ломать себя, бесконечно прикидывать «за» и «против», подвергать ненужным испытаниям свою психику. Если вы обдумываете уход с работы, действуйте так, словно решение уже принято. Можете начать с переноса полезных файлов на домашний компьютер. Потом очистите ящики служебного стола (заодно наконец избавитесь от многолетнего хлама), осмотритесь (на всякий случай) в поисках другой работы — почитайте объявления, поговорите со знакомыми, пошлите резюме (на удачу), составьте (просто так, для развлечения) планы на будущее.

При этом вы понимаете, что окончательное решение еще не принято и в любой момент вы можете прекратить сборы. Правда, когда «сборы» заканчиваются, обычно выясняется, что все решено и вас здесь ничего не держит.
Что и требовалось доказать. Кстати, этот способ подходит к любым трудным ситуациям.

Сергей Занин

10 правил выживания рядом с боссом-нарциссом

Как выжить и преуспеть в бюрократической организации?

 

Наличие стабильной, официальной работы в нынешнее время — первенствующий фактор. Страх потерять ее по данным социологических опросов, сильнее страха смерти. Лишиться работы одному из членов семьи – не просто неприятно. Это значит остаться без добытчика в семье, а, следовательно, отнять благополучие у своих детей. А если учесть еще и привычку жить в кредит, то лишившись работы, можно вообще угодить в долговую яму.

Не разрешайте страху взять над собой верх. Смелым считают человека не за отсутствие боязни, а за то, что умеет ее преодолевать. Для преодоления проблемы попробуйте проанализировать ситуацию, объективно оценить, насколько оправданы ваши опасения.

Надо рассчитывать на увольнение в следующих случаях:

  • если ваша фирма испытывает тяжелые времена.

    Обычно начальство ищет пути сократить расходы, начиная с уменьшения премий и офисных расходов. Следующим шагом может стать сокращение сотрудников;

  • начальник откровенно недоволен вашей работой. Проанализируйте, может и небеспричинно;
  • вы конфликтуете с влиятельными в коллективе людьми или с шефом. Конфликт может негативно сказываться на результатах вашей работы.

Если вышесказанное вас не касается, то опасения безосновательны. Вы можете прогнать их и спать спокойно. А чтобы укрепить свое спокойное состояние, нужно приложить максимальные усилия, стать профи в своем деле. Постоянно изучать рынок вакансий, знать какие новые требования предъявляются к специалистам. Изучайте новую литературу, касающуюся вашей отрасли.

Кроме того, пересмотрите семейный бюджет, продумайте, можно ли сэкономить и отложить деньги. Старайтесь не цепляться за существующее положение, осознайте свою способность перестроиться и начать с нуля.
Так родится в себе уверенность, страх покинет вас. Вы поймете, что увольнение – дело поправимое. Мир не собирается рушиться от перемен. А если придут изменения, возможно, это только к лучшему.

Чтобы боязнь перед увольнением окончательно развеялась, я хочу повествовать одну притчу о наших необоснованных страхах, которые мешают изменить будущее. О том, что перемены не должны вас страшить – возможно, в них таится ваше счастье.

Согласно притчи, на свете жил один Человек. Жил он безбедно в хорошем доме. Ему было тепло, уютно, всегда имел что одеть, что поесть. У него имелась красивая комната, которую он оберегал от беспорядка и от посторонних людей. Обитала данная личность исключительно в своей комнате, абсолютно не интересуясь другими помещениями в доме.

У Человека имелось много страхов. Боялся он посторонних людей и событий, несущих перемены в спокойную и размеренную жизнь. Страшась перемен, он считал, что в жизни и в комнате все должно оставаться годами на привычных местах. Даже в углы своей любимой комнаты старался не заглядывать, чтобы его там ничто не испугало.

Однажды, уже, будучи взрослым, Человек заметил движение в одном из углов своей комнаты. Это его сильно напугало. Кроме того, там он увидел другую дверь с надписью непонятной. Но, даже не разобравшись в надписи на двери, он стал молиться Богу, просил оградить его от всяческих движений, ничего не менять. Бог внимал его молитвам. Все оставалось по-прежнему.

История повторялась неоднократно в течение жизни Человека с интервалом в годы. Но всякий раз его искренняя молитва Богу останавливала любое движение, шевеление по сторонам комнаты, так пугающее рассматриваемую личность.

Жизнь этого человека подошла к концу. Когда его душа, улетая, посетила весь дом, он смог увидеть все двери, включая те, в углу комнаты, движения за которыми так сильно боялся при жизни. Теперь ясно и разборчиво виделись все надписи на дверях. Отчетливо красовались слова: «Исцеление», «Любовь», «Лидерство», «Радость», «Счастье»… И только сейчас он осознал, чего мог достичь при жизни, поборов страх, не боясь излишних движений и заглянув за другие двери.

Живите смело, согласно своего времени, не бойтесь движения вперед и жизненных перемен, они открывают для вас новые возможности. Успехов вам в преодолении страха.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *