Положение об этическом комитете

УТВЕРЖДЕНО

Решением Правления ОО

 «ПАСМР ЧР»

Протокол № 3

18 апреля 2013 г.

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об этическом комитете общественной организации

«Профессиональная ассоциация средних медицинских работников

Чувашской Республики»

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Этический комитет (далее — Комитет) общественной организации «Профессиональная ассоциация средних медицинских работников Чувашской Республики» (далее – Ассоциация) является структурным подразделением Ассоциации.

1.1.Комитет создаётся с целью действенного участия медицинских сестёр в защите прав, безопасности и здоровья пациентов; гуманистического служения человеку независимо от его гражданства, национальности, вероисповедания, политических взглядов, возраста, пола и прочих признаков, поддержание авторитета и репутации профессии медицинской сестры.

1.2.В своей деятельности Комитет руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее – Минздравсоцразвития России), нормативными документами Чувашской республики, Уставом Ассоциации и настоящим положением.

1.3.Комитет осуществляет возложенные на него полномочия во взаимодействии с  профессиональным и информационно-аналитическим комитетами Ассоциации, руководителями сестринского персонала учреждений здравоохранения Чувашской Республики, ключевыми членами, согласно плану работы Ассоциации и этическим комитетом РАМС.

1.4.Положение и члены Комитета утверждаются Правлением Ассоциации.

1.5.Финансирование деятельности Комитета осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом Ассоциации.

II. ЗАДАЧИ КОМИТЕТА

2.1.Обеспечение соблюдения медицинскими сёстрами законов страны и морально-этических норм, действующих в обществе;

2.2.обеспечение соблюдения Этического кодекса медицинской сестры России как основы профессиональной деятельности, определяющей чёткие нравственные ориентиры: гуманность и милосердие;

2.3.содействие консолидации, повышению престижа и авторитета сестринской профессии в обществе, развитию сестринского дела в Чувашской Республике;

2.4.осуществление контроля сестринского персонала по этичному и гуманному отношению к пациенту, уважению его законных прав;

2.5.привлечение внимания общественности к вопросам соблюдения норм Этического кодекса медицинской сестры, его достижениям и недостаткам;

2.6.гарантирование защиты медицинской сестры;

2.7.обеспечение этики труда;

2.8.работа над изменениями и дополнениями морально-этических и правовых норм в сестринской практике;

2.9.участие в разработке региональной концепции развития сестринского дела;

2.10.участие в совершенствовании системы базового, повышенного уровня и непрерывного профессионального образования в сестринском деле.

III. КОМПЕТЕНЦИЯ КОМИТЕТА

3. 1.разработка и внесение предложений по вопросам совершенствования морально-этических норм, этики труда медицинских сестёр;

3. 2.оказание консультативной и методической помощи учреждениям здравоохранения Чувашской Республики  по созданию этических комитетов;

3. 3.проведение рейдов по проверке вопросов соблюдения этических норм работы в коллективах;

3. 4.разбор жалоб на заседаниях Комитета по вопросам нарушения этических норм сестринским персоналом;

3. 5.участие в организации мероприятий, проводимых Ассоциацией, в том числе, семинаров, конференций по вопросам этики, связанных с профессиональной деятельностью медицинских сестёр;

3. 6.защита чести и достоинства медицинских сестёр;

3. 7.участие в благотворительных акциях.

3. 8.информирование СМИ о своей деятельности, участие в работе по получению широкими кругами общественности информации о целях и задачах Комитета, его роли в защите прав пациентов и медицинских сестёр.

IV. СТРУКТУРА КОМИТЕТА,

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ И ОТЧЕТНОСТЬ

4.1.Возглавляет комитет и руководит его работой председатель Комитета.

4.2.Председатель Комитета избирается сроком на 5 лет из числа членов Правления на заседании Правления.

4.3.Председатель Комитета считается избранным, если за него проголосовало более половины членов Правления от числа присутствующих.

4.4.Председатель Комитета руководит деятельностью Комитета, обеспечивает выполнение его задач и функций, распределяет обязанности среди членов Комитета, вносит предложения по поощрению членов Комитета.

4.5.В отсутствие председателя Комитета его обязанности выполняет заместитель.

4.6.Численный состав формируется на заседании Правления. Членом комитета может быть избран член Координационного совета Ассоциации сроком на 5 лет.

4.7.Заседания комитета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.

4.8.Заседание комитета считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины его членов.

4.9.Члены комитета извещаются о планируемом заседании не позднее, чем за 5 дней до его проведения.

4.10.Техническую работу по оформлению протоколов ведет секретарь комитета.

4.11.Комитет представляет отчет о своей деятельности Президенту Ассоциации 1 раз в 3 месяца и письменный отчет на Правление 2 раза в год.